Locatie: Hilversum
Als Senior Brandmanager ben jij het strategisch brein én de uitvoerende kracht achter het merk en stuur jij het consumentenserviceteam en de brand activationmanager aan. Jij zorgt voor een unieke merkpositionering en bouwt een iconische merkidentiteit. Je onderhandelt met mediakanalen, initieert samenwerking in social media met onze content army en bedenkt nieuwe activatie campagnes. Met jouw kennis van de markt en de consument, vertaal je merkdoelstellingen naar creatieve concepten en campagnes. Je stuurt externe bureaus aan, werkt nauw samen met interne teams én je hebt een leidende rol in het versterken van het merk strategie, zowel op korte als lange termijn.
Signature Foods heeft superleuke en lekkere merken in haar portefeuille zoals Johma en Gourmet in Losser, HEKS’NKAAS® in Oldenzaal, Westland in Den Haag, Topking KaasTengels® en Vlammetjes® in Schiedam, Delio en Hamal in België en Homann in Duitsland. Het merk waar je onder andere voor gaat werken - Johma - is de bekendste en grootste saladebereider van Nederland.
Signature Foods staat voor lekker, vakmanschap, samenwerking en je eigen signatuur/handtekening. Hier krijg je de kans om echt invloed uit te oefenen op het merk waar je voor werkt. Je komt terecht in een omgeving waar je ideeën gehoord worden en waar je samen met enthousiaste collega’s merken bouwt waar consumenten van houden.
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct via de sollicitatieknop of stuur je cv en motivatie naar recruitment@signaturefoods.com.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denice Woolderink, HR Specialist, via 06 – 30 61 45 43.
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Signature Foods aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Signature Foods zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Signature Foods HR worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.